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4人合伙最佳股权分配

股权按投资比例确定,每人占25%.不参加经营的,等年终分红.参加经营的每月领工资,工资额由股东讨论确定.

有限合伙企业的合伙人向合伙人以外的人转让其在合伙企业中的全部或者部分财产份额时,须经其他合伙人一致同意.合伙人之间转让在合伙企业中的全部或者部分财产份额时,应当通知其他合伙人.《合伙企业法》规定: 第二十二条 除合伙

合伙企业的出资比例和盈利分配,通常是由合伙人自行协商,然后签订“合伙协议书”,根据《中华人民共和国合伙企业法》第十八条第四款“合伙协议应当载明合伙人的出资方式、数额和缴付期限”以及第十八条第五款“明确利润分配、亏损

可以采用拆分股份方法,把股份拆分成几份,如:创意10%,股资50%,资源10%,其它30%,团队的骨干,或者说组团的核心领头羊,这个创意股10%是他的,接着股资按4人平分,一人是12.5%,资源10%归在这个项目中占独有技能的股东所有,可以为资源,人脉,技术等等,别人没有的,还有其它的30%也是按这个方式分配,以上是举例说明,具体的比例和分项按实际股东讨论协商决定,股份分配完成后,还需要明确每位股东的负责版块以及对应承担的责任.

涉及到出资的方式、技术出资需要评估、劳力不得作为出资.如果该股东未能就技术评估出资,而又想占有更高的股份.一、可以在设立时,在公司章程中或者股东设立协议中明确约定,不以出资比例分配红利,而是以双方约定的比例分配红利

专有技术,作为无形资产可与其他三位股东协商按20%入股,加上你投入的十万元占股份20%,你在店内总股份占40%,其他三人各占20%,至于工资按正常合伙企业制度工资标准发放.

你好,假如不考虑四人在了技术、管理、渠道方面的贡献差异,只按投资多少分配的话,那么三个投3万的,每人分配股权是3/11,投2万的则是2/11

情况:四人合伙开设计公司,开始甲资金较活络,由甲先投资,但也不多几万元而已.乙丙丁均已技术、人力资源入股,办公设备电脑均是个人自带的.房租水电注册等费用由甲出,四人均无工资.甲提出想法:公司整个运营权,包括决策权等都属于甲所有.乙丙丁均为利润分红.并且甲要求公司运营后的利润要分期偿还前期的投入.但甲前面说四人平股,没有说清楚.乙丙丁不同意,商议后采用:前期由甲享运营权决策权等权利,待运营利润还完甲前期投资的资金后,四人平等享有公司所有权利.

具体情况具体分析.如果四个人在行业内部,可以根据在技术,或者资金、或者人力资源上的不同优势,来估计比例.在公司决策上面,如果创始人想掌控公司,可以在表决权上增加权重,否则在公司的发展、产品的发展上无法达成一致意见,会遇到很多问题.

两个人合伙创业,为了避免之后没必要的纠纷,股份的分配方式建议以真实出资比例来确定,如果有股东以非货币方式入股,最好办法是将非货币资源作价,以双方协商的作价额作为入股,如注册资本为100万元,其中一人以非货币出资的作价

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